immigrants et employeurs

NOTRE FORMATION EN GESTION DE LA DIVERSITÉ CULTURELLE

Des solutions pratiques

Le SOIIT propose aux employeurs une formation sur mesure pour la valorisation et l’optimisation des ressources humaines issues de l’immigration.

Au programme :

  • Comprendre la culture québécoise liée au monde du travail
  • Connaître mon personnel issu de l’immigration
  • Favoriser le maintien et le progrès en emploi
  • Développer de nouveaux outils de communication adaptés
  • Gérer la demande d’accommodements
  • Résoudre les conflits en contexte de diversité culturelle

Formations sur la gestion de la diversité culturelle

Gérer une intégration harmonieuse des ressources immigrantes récemment embauchées au sein d’une équipe de travail se planifie. Le SOIIT compte de nombreux spécialistes qui sont en mesure d’analyser les besoins spécifiques d’une entreprise en fonction de ses objectifs.

Le SOIIT dispense des formations adaptées aux défis des entreprises :

  • Conscientisation aux différentes valeurs culturelles et favorisation de la communication interculturelle
  • Acquisition de compétences de base en intervention interculturelle et en gestion des ressources humaines issues de l’immigration
  • Gestion des accommodements raisonnables au sein de l’entreprise
  • Intégration de la diversité culturelle et de sa gestion dans l’entreprise
  • Préparation de la journée d’accueil des immigrants
  • Planification du travail d’équipe en vue de l’adaptation des procédures existantes au nouveau contexte interculturel de l’organisation
  • Validation d’une bonne communication et soutien dans le maintien en emploi

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